Valvomossa työskentelee jokaisessa työvuorossa kuusi korkeasti
koulutettua ydinvoima-alan ammattilaista.
TVO:n palveluksessa on noin 800 ydinvoima-alan eri osa-alueiden asiantuntijaa. Viime vuonna TVO palkkasi vakinaiseen työsuhteeseen 31 uutta henkilöä. Osaaminen ilmenee ihmisissä ja toimintatavoissa ja näiden kautta toiminnan tuloksina.
TVO:laisista 75 prosentilla on tekninen tai luonnontieteellinen koulutustausta: tekniikan tohtoreita ja lisensiaatteja, diplomi-insinöörejä ja insinöörejä, teknikoita ja konemestareita. Yhtiön palveluksessa on myös esimerkiksi ydinalan taloudellista ja juridista asiantuntemusta omaavia henkilöitä.
Taulukko1: TVO:n henkilöstön koulutus koulutusasteittain
Olkiluoto 3:n reaktorirakennuksen teräsvuorauksen kupoliosa asennettiin syyskuussa 2009.
Ainoana periaatepäätöksen hakijana TVO:n henkilöstöllä on ajan tasalla olevaa osaamista ja kokemusta kolmannen sukupolven ydinvoimalaitosyksikön suunnittelusta, rakentamisesta ja käytöstä Suomen olosuhteissa. Tämä kokemus takaa OL4-hankkeen aikataulun realistisuuden ottaen huomioon turvallisuuden asettamisen kaikessa toiminnassa etusijalle. Kaikki OL3-hankkeesta saatava kokemus on OL4-hankkeelle hyödyksi.
Olkiluodon ydinvoimalaitoksen luotettava toiminta kertoo TVO:n korkeasta osaamistasosta. Laitosyksiköt ovat olleet 30 käyttövuotensa ajan tuloksiltaan maailman huippuluokkaa. Vuonna 2009 Olkiluodon ydinvoimalaitoksen käyttökerroin oli 96,0 prosenttia. OL1:n käyttökerroin oli 97,0 ja OL2:n 95,1 prosenttia. OL1-yksikkö tuotti sähköä 7,3 terawattituntia ja OL2-yksikkö 7,1 terawattituntia eli yhteensä noin kuudesosa Suomessa käytetystä sähköstä.
TVO:n henkilöstön vaihtuvuus on ollut vähäistä. Vuonna 2009 keskimääräinen palvelusaika oli 15 vuotta. Henkilöstön osaamisen kehittäminen on jatkuvaa toimintaa. Henkilöille määriteltyjen osaamisvaatimusten toteutumista seurataan systemaattisesti. Henkilöstön koulutuspäivien määrä on tavanomaisesti ollut noin 9-10 päivää/henkilö. Vuonna 2009 koulutuspäiviä oli keskimäärin 12,5 jokaista TVO:laista kohden.
Taulukko 2: Koulutus aihealueittain vuonna 2009, TVO ja alihankkijat
Vuosihuollon yhteydessä reaktorin polttoaine vaihdetaan ja reaktorin paineastian kansi nostetaan pois paikaltaan.
TVO:lla on 30 vuoden kokemus ydinvoimalaitoksen käyttötoiminnasta. Tärkeä osa käyttötoimintaa on käyttöhenkilöstön (valvomohenkilöstö) osaamisen hallinta. Käyttöhenkilöstöllä on vuosittain noin 15 koulutuspäivää laitostekniikasta ja toimintatavoista. Osa koulutuksesta tapahtuu simulaattorilla, jonka avulla koulutetaan laitostekniikan lisäksi myös toimintatapoja, esimerkiksi valvomokommunikointia.
Jokainen TVO:lainen suorittaa tulokoulutuksen, jossa annetaan perustiedot säteily- ympäristö-, palo- ja työturvallisuudesta sekä ydinvoimalaitoksen toimintatavoista. Tulokoulutuksen suoritti vuonna 2009 yhteensä 1382 henkilöä, ja sitä annettiin suomeksi, ruotsiksi, englanniksi ja saksaksi.
TVO käyttää toiminnassaan myös yhtiön ulkopuolista asiantuntemusta ja yhtiöllä on hyvät yhteydet alan korkeinta osaamista edustaviin laitoksiin, yhtiöihin ja järjestöihin. Yhtiöllä on asiantuntijapalveluja koskevia sopimuksia koti- ja ulkomaisten tahojen kanssa. Merkittävien laitos-, komponentti- ja palvelutoimittajien kanssa on pitkäaikaiset, säännöllisesti arvioitavat yhteistyösopimukset.
Kaikilta Olkiluodossa työskenteleviltä edellytetään turvallisuuskulttuurin ja työturvallisuusasioiden tuntemusta ja niiden mukaista työskentelyä. TVO järjestää alihankkijoilleen mm. näistä teemoista koostuvaa aluetulokoulusta. Vuonna 2009 sen suoritti 3997 henkilöä. Opetuskielet olivat suomi ja englanti. Aluetulokoulutusaineisto on käytettävissä kahdeksalla eri kielellä.
